Россия, раздел: Вузы

Как работодатели оценивают современных выпускников

А мы продолжаем рассказывать молодым свежеиспеченным специалистам, как не растеряться перед взрослой рабочей жизнью. На этот раз поговорим о том, как потенциальный шеф оценивает вас, только выпустившихся, еще малооперившихся птенцов.

Портал для молодых специалистов Career.ru в августе этого года провел опрос среди 1614 студентов и 682 работодателей выяснил мнение работодателей о современных выпускниках, сопоставив их точку зрения с точкой зрения самих молодых специалистов.

Результаты неутешительные. Больше половины работодателей относительно общего уровня готовности выпускников к профессиональной деятельности высказываются негативно. Оценка варьируется от «скорее низкий уровень» до «очень низкий уровень» подготовки.

Говоря об отдельных аспектах, работодатели были еще более категоричны, давая каждому пункту еще более низкие оценки. Самоуверенные выпускники уверены — они могут работать самостоятельно, но этот навык подтверждает лишь 20% работодателей. 90% выпускников выделяют среди своих сильных сторон ответственность, с чем никак не могут согласиться работодатели — с этим согласны лишь 35% работодателей. С наличием практических навыков работы и подавно согласились лишь 9% работодателей. Картина маслом.

Как же быть? Компании отвечают — главное в молодых специалистах — инициативность и нацеленность на результат. Наличия опыта же важно, но оно не заменит знания, ответственность и желание работать.

Карта студента
безумные скидки за 99 руб.
Разборки
дискуссионный клуб
Кто ваш любимый президент?
© 1998-2019 МБУ «Молодежный информационный центр». Все права защищены. Проект закрыт с 2017 года. 16+

Яндекс.Метрика