Россия, раздел: Экономика

Почему мы боимся увольняться

Сколько раз бывало с вами или с вашими коллегами — решили, что с вас достаточно, пора идти дальше/развиваться/отдохнуть/поехать в Африку кормить львят и написали заявление на увольнение. И поделом – перемены, говорят, всегда к лучшему. Правда, выяснилось, что написать заявление – это еще полшага, а вот собрать свой фикус и ежедневник в коробочку и действительно уйти, оказывается, может не каждый.
rabota
Текст: Святослав Земляничкин
20 октября 2014 года в 14:11

Это выяснил портал HeadHunter, в октябре этого года опросивший 435 сотрудников различных офисов Екатеринбурга. Как выяснилось, добрых 72% работников испытывают сожаление, увольняясь с работы. Причины самые сентиментальные — нежелание расставаться с любимыми коллегами и с любимой уже работой.

Удивительно, что в течение двух последних недель перед уходом каждый пятый начинает сомневаться в своем решении, а каждый третий все-таки остается на прежнем месте. Те, кто все же сподобился уйти, признаются, что просто стеснялись сообщить руководителю, что передумали. 23% опрошенных при этом признаются — если бы компания быстро не нашла им замену, они бы остались.

В связи с такими метаниями, каждый третий офисный работник считает, что на законодательном уровне стоит предоставить право передумать насчет своего увольнения вплоть до последнего рабочего дня.

Карта студента
безумные скидки за 99 руб.
Разборки
дискуссионный клуб
Кто ваш любимый президент?
© 1998-2019 МБУ «Молодежный информационный центр». Все права защищены. Проект закрыт с 2017 года. 16+

Яндекс.Метрика